在山東大學材料與工程學院特種焊絲技術研發中心，想要打造可以讓大家觀光的研發中心，推廣傳統的慶云歷史文化、昊天焊材科技有限公司有三名技術人員正和中心教授孫俊生一起研究新型焊絲材料。他們把研發中心搬到大學校園，解決了研發人才短缺以及觀光的問題。
另外慶云交通方面還加強科技景點創新平台建設，強化旅遊政策扶持，積極吸引大院大所來慶雲設立研發中心。目前，該縣已有四十餘家企業與科研院所進行產學研合作。其中，鼎力集團獲批國家級農產品加工技術研發專業分中心，天慶科技、大通電器等十四家企業獲批省級企業技術中心，全縣市級研發平台企業達到四十九家，新增授權專利高達於六十二件，各路高端人才匯集的智庫，成為慶雲企業發展的加油站。近年來，慶雲縣深入實施創新驅動和人才強縣戰略，剛柔並濟引進高端人才，充實智庫。去年，該縣精心篩選了十幾家企業分別與南開大學、嶺東大學、齊魯工業大學、天津工業大學等高校對口學院簽訂研發中心合作協議。
根據協議，每家企業第一年投入五十至一百萬元用於實驗設備購置，以後每年投入一百至兩百萬元用於聯合項目研發和技術研究。同時，企業可隨時選派技術人員參與高校教授的科研攻關，提高技術人員的研發水平，幫助企業培養技術骨幹。昊天焊材便是其受益者，該公司不僅成功引進了7名博士研究生，與山東大學材料與工程學院共同研發的金屬粉芯焊絲產品還榮獲國家發明專利，目前產值已超過一億元。
同時，設計研發中心、還注重以才引才，加快剛性引才。實施引智百人計劃和引技千人計劃雙輪驅動，將“招商引資和招才引智”有機結合，細化分解任務，層層落實責任，要求各部門不僅要樂於找項目，還要樂於找人才、找技術。該縣還設立六千萬元人才工作專項經費，在引進人才、培養人才、兌現政策、創業園建設等人才項目上加大投入力度，強化激勵。同時，該縣鼓勵企業把加大科研經費投入作為吸引人才和留住人才的“法寶”，建立經費投入的保障機制，從人才入手，加大產學研合作力度。去年以來，該縣成功引進了包括一名院士在內的二十六名行業領軍人才，新增高技能人才七十餘人，全縣剛性集聚高層次人才超過兩千人。 |
